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DES INDICATEURS POUR COMPRENDRE ET DÉCIDER
Voir clair,
pour mieux décider
Indicateurs RH, écarts entre effectifs réels et organisation cible, tensions à surveiller : ALTHEA vous aide à lire clairement pour poser un diagnostic partagé
Lecture claire de la situation
Décisions
onjectivées
Repères adaptés au médico-social
Des indicateurs qui expliquent,
pas seulement qui comptent.
ALTHEA-PREDICTION met les données RH, organisationnelles et de pilotage en perspective pour comprendre les situations, objectiver les écarts et orienter les décisions.
Croisez les données pour comprendre les causes
Exemple : turnover et distance domicile-travail.
Repérez les facteurs qui méritent votre attention et disposez d’un élément supplémentaire pour orienter vos décisions.
Des décisions objectivées
Quantifiez les écarts, repérez les tensions et appuyez vos choix sur des données fiables.
Des repères adaptés au médico-social
Effectifs, absentéisme, turnover, QVCT, ancienneté ou distance domicile-travail, etc : analysez des indicateurs pensés pour vos réalités.
Tous les leviers de votre organisation,
dans une seule solution.
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